Integrirani sustav za ljudske resurse ili HR, pruža mogućnost praćenja osoblja djelatnika od primitka životopisa, zapošljavanja, upravljanja karijerom do trenutka napuštanja tvrtke.
PREDNOSTI
- Osobni podaci
- Procjena vještina, obuke i tečajevi
- Definicija organizacijske sheme poduzeća
- Praćenje provedenog vremena djelatnika u proizvodnji ili na projektu
- Uvoz podataka iz vanjskih sustava
- Obračun ukupnih sati i troškova na internim/vanjskim projektnim intervencijama
Odjel HR integriran je s procedurama prisustva putem kojih je moguće detektirati prisutnost djelatnika radi upravljanja zahtjevima za dopuste i godišnji odmor.
