Software HR Integrato
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Traccia le caratteristiche di ogni risorsa con il software HR di Fluentis
Il software HR integrato di Fluentis ERP favorisce la tracciabilità delle caratteristiche di ogni risorsa dell’organico aziendale, partendo dalla ricezione del CV in fase di recruitment, per passare poi all’inserimento in azienda, la formazione e la crescita professionale, monitorando l’intera carriera aziendale della risorsa.
I Punti di Forza
Definizione dei dati personali.
Gestione delle mansioni, valutazione delle competenze, corsi di formazione.
Definizione dell’organigramma aziendale.
Rilevazione ore del personale in produzione o su progetto.
Integrato con la gestione risorse dei progetti.
Gestione dei dispositivi di protezione individuale.
È fondamentale per l’azienda poter definire e gestire le caratteristiche delle proprie risorse, verificandone abilità, esperienze e livelli di competenza raggiunti, basandosi su istruzione e formazione, al fine di garantire un continuo miglioramento dei processi aziendali in termini di qualità e performance.
Il dipartimentale HR di Fluentis è integrato con le procedure di “Time and Attendance”, attraverso le quali è possibile rilevare la presenza del personale e gestire le assenze, i ritardi e le richieste di permessi e ferie.
Caratteristiche del software
HR di Fluentis
Importazione da sistemi di rilevazione presenze esterni.
Calcolo totali ore e costi su interventi interni/esterni di progetto per esportazione ufficio paghe.
Sulla base delle mansioni svolte da parte degli operatori, è prevista un’assegnazione delle competenze con conseguente gestione di consegne, scadenze e archiviazione della documentazione.
Determinando le capacità richieste per ricoprire una determinata mansione e considerando i risultati dei feedback dei diretti responsabili e la valutazione delle carenze di copertura, l’azienda si può concentrare su formazioni mirate e necessarie a garantire una crescita del personale adeguata alle esigenze.
Il rispetto della normativa sulla sicurezza nei luoghi di lavoro obbliga l’utilizzo di dispositivi di protezione individuale per i lavoratori.
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