Software HR
integrat


Fluentis HR pentru Managementul Resurselor Umane

Creează profilul fiecărei resurse cu aplicația Fluentis HR


Software HR integrat în Fluentis ERP permite trasabilitatea caracteristicilor fiecărei resurse umane, începând de la primirea CV-ului, până la recrutare, la introducerea resursei în companie, la managementul carierei până la data ieșirii din organigrama companiei.

PUNCTE FORTE

  • Definirea datelor cu caracter personal.
  • Gestionarea sarcinilor, evaluarea competențelor, cursuri de formare.
  • Definirea organigramei companiei.
  • Detectare ore personal în producție sau pe proiect.
  • Integrat cu managementul resurselor de proiect.
  • Gestionarea echipamentelor individuale de protecție.

ERP-ul companiei trebuie să prevadă posibilitatea definirii și gestionării caracteristicilor resurselor umane, a nivelurilor adecvate de competențe bazate pe educație  și formare, a abilităților și experiențelor adecvate,  pentru a asigura o eficiență din ce în ce mai bună în implementarea proceselor de afaceri (de la forța de muncă de producție la resursele utilizate în proiecte) și  pentru a crește satisfacția clienților.

Departamentul HR este integrat cu procedurile “Time and Attendance”, prin care se poate urmări prezența personalului în vederea gestionării cererilor de permise și concedii.

Caracteristici software Fluentis HR

  • Importul din sistemele externe a prezențelor.
  • Calcularea orelor totale și a costurilor aferente intervențiilor interne/externe ale proiectelor pentru salarizare
  • Managementul locurilor de muncă, evaluarea competențelor, cursuri de formare
    • Pe baza sarcinilor îndeplinite de operatori, se are în vedere o atribuire a competențelor cu gestionarea consecventă a livrărilor, a termenelor și arhivarea documentației. Prin determinarea abilităților necesare pentru a îndeplini o anumită sarcină și luând în considerare rezultatele feedback-ului managerilor direcți și evaluarea lacunelor, compania se poate concentra pe formarea specifică necesară pentru a asigura o creștere a personalului adaptat cerințelor.
  • Managementul echipamentului individual de protecție
    • Respectarea reglementărilor privind siguranța la locul de muncă necesită utilizarea echipamentului individual de protecție pentru lucrători.

CONTACTEAZĂ-NE PENTRU MAI MULTE INFORMAȚII

Unul dintre consultanții noștri îți va răspunde cât mai curând posibil