{"id":9106,"date":"2020-03-12T11:23:08","date_gmt":"2020-03-12T10:23:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fluentis.com\/blog\/smart-working-in-sicurezza\/"},"modified":"2023-11-24T16:16:31","modified_gmt":"2023-11-24T15:16:31","slug":"smart-working-i-sigurnost","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fluentis.com\/hr\/blog\/smart-working-i-sigurnost\/","title":{"rendered":"Smart working na siguran na\u010din"},"content":{"rendered":"\n<p><em>Mogu\u0107nost rada od ku\u0107e sada je postala stvarnost za ve\u0107inu radnika.<\/em><br><em>Va\u017eno je iskoristiti prednosti pametnog rada a da se pritom ne dovedu u opasnost podaci tvrtke.&nbsp;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>U ovom nadrealnom razdoblju tvrtke moraju brzo primijeniti izvanredne strategije i mjere kako bi sprije\u010dile potencijalnu katastrofalnu \u0161tetu koja je nastala kao posljedica izvanredne situacije Covid-19.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u0160to je smart working?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Smart working je nova filozofija rada koja se temelji na samostalnost i fleksibilnost ljudi u biranju prostora, vremena i alata. Ured u ovom slu\u010daju postaje \u201d otvoren \u201d te je pravi radni prostor onaj koji pogoduje kreativnosti ljudi, stvara odnose koji nadilaze granice tvrtke, poti\u010de nove ideje i samim tim novo poslovanje.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Smart working ne odnosi se samo na daljinski rad, ve\u0107 podrazumijeva i promjenu na\u010dina percepcije rada na temelju povjerenja ljudi, suradnje, osna\u017eivanja i samostalnosti.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Smart working ili agilni rad u mnogim se aspektima pokazao uspje\u0161nim: radnik mo\u017ee organizirati svoj dan (po\u010dev\u0161i od fizi\u010dkog radnog mjesta) i pove\u0107ati svoju produktivnost; tvrtka smanjuje tro\u0161kove fizi\u010dke lokacije i koristi od ve\u0107e produktivnosti i dobrobiti svojih zaposlenika.<br>Prema podacima Smart working opservatorija u Veleu\u010dili\u0161tu u Milanu, oni koji rade sa fleksibilnim satima u prosjeku su produktivniji (redom od + 35-45%) od zaposlenika koji su uvijek prisutni u uredu.<\/p>\n\n\n\n<p>Za na\u0161u zemlju to je epohalna promjena koncepta rada, dok u ostatku Europe 25,30% radne snage ve\u0107 djeluje u pametnoj perspektivi.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Tehnologija, faktor koji omogu\u0107ava smart working<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Digitalne tehnologije su ono \u0161to omogu\u0107ava razvoj i uspjeh agilnog rada u jam\u010denju produktivnosti,&nbsp;<strong>mobilnosti i fleksibilnosti<\/strong>. Brzina veze&nbsp;<strong>podataka<\/strong>&nbsp;Cloud rje\u0161enja&nbsp;<strong>koja jam\u010de upravljanje podacima<\/strong>&nbsp;u sigurnom okru\u017eenju, platforma&nbsp;<strong>za digitalnu suradnju<\/strong>&nbsp;video konferencije&nbsp;<strong>,IoT rje\u0161enja<\/strong>za pobolj\u0161anje&nbsp;<strong>radnog iskustva<\/strong>&nbsp;: ako \u017eelimo raditi na pametan na\u010din,&nbsp;<strong>moramo se osloboditi zastarjelih tehnologija i iskoristiti potencijal koji nam nude nove tehnologije<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u010cuvajte se cyber prijetnji i za\u0161titite svoje podatke!<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Potrebno je zapamtiti da smart working sa sobom donosi rizike u pogledu cyber sigurnosti koje je isto tako dobro poznavati. To su unutarnje i vanjske prijetnje koje utje\u010du na sigurnost ure\u0111aja, mre\u017ea i podataka. Da bi se izbjeglo da se inicijativa smart woekinga pretvara u skupe probleme koje treba rije\u0161iti, dobro je te\u017eiti pristupu koji kombinira obuku i za\u0161titu.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Mnoge su tvrtke u \u017eurbi uvele oblike agilnog rada, vo\u0111ene trenutnom hitnom situacijom, bez previ\u0161e pozornosti na vrlo va\u017ene sigurnosne aspekte.<\/strong>&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Trenutno mnogi zaposlenici koriste svoje&nbsp;<strong>osobne ure\u0111aje za pristup korporativnim sustavima<\/strong>uklju\u010duju\u0107i mre\u017ene veze. Prijetnje se skrivaju u osobnim ure\u0111ajima, jer ljudi obi\u010dno zanemaruju sigurnosne mjere, poput usvajanja antivirusnih \/ antimalware sustava i podcjenjuju rizike povezane s surfanjem mre\u017eom.&nbsp;<strong>Stoga, nesvjesno mogu dovesti u ozbiljan rizik korporativnu sigurnost.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>U ovom smo periodu svjedoci procvata u kori\u0161tenju platformi za video konferencije i VPN sustava (Virtual Private Network) koji omogu\u0107uju interakciju izme\u0111u kolega i kontinuitet poslovanja.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>VPN veza predstavlja najkriti\u010dniju situaciju&nbsp;<\/strong>jer se informacijski sustav tvrtke nalazi u izravnoj vezi s udaljenim ure\u0111ajem te je na taj na\u010din izla\u017ee povezanim rizicima.<\/p>\n\n\n\n<p>Drugi delikatni aspekt je onaj vezan za&nbsp;<strong>login<\/strong>. Trebalo bi poduzeti mjere opreza kako bi se sprije\u010dile kra\u0111e lozinka na na\u010dina da ih \u010desto mijenjamo, pove\u0107avaju\u0107i stupanj slo\u017eenosti te koriste\u0107i 2-faktorske provjere autenti\u010dnosti.<\/p>\n\n\n\n<p>Nedavno istra\u017eivanje ka\u017ee da je oko&nbsp;<strong>40% tvrtki pogo\u0111enih<\/strong>&nbsp;cyber napadima pretrpjelo zna\u010dajne gubitke.<\/p>\n\n\n\n<p>U pro\u0161loj godini, \u010dini se da je nepa\u017eljivo osoblje u&nbsp;<strong>80%<\/strong>&nbsp;slu\u010dajeva je pridonijelo incidentima koji se odnose na kiberneti\u010dku sigurnost. Ovi podaci nas u\u010de kako se sigurnosni uvjeti mogu pokazati opasnim za velike i male tvrtke.<\/p>\n\n\n\n<p>U tvrtkama svih veli\u010dina, zanemarivanje najjednostavnijih pravila, poput izmjene lozinki ili instaliranja potrebnih a\u017euriranja, mo\u017ee ugroziti cjelokupnu korporativnu sigurnost.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Budu\u0107i da je digitalna transformacija sve ja\u010da povezanost tehnologije i korporativnog poslovanja za tvrtke svih veli\u010dina i sektora, sigurnost postaje temeljna to\u010dka koju treba uzeti u obzir.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Da biste maksimalno iskoristili agilnu metodu rada i sprije\u010dili ozbiljnu \u0161tetu tvrtke, potrebno je umanjiti rizik od gubitka ili uni\u0161tenja podataka te neprimjereno otkrivanja osobnih podataka.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Cloud i Sigurnost<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Upravljanje&nbsp;<strong>mobilno\u0161\u0107u<\/strong>&nbsp;prvi je korak za tvrtke uklju\u010dene u proces \u201cSmart working\u201d:&nbsp;<strong>klju\u010dna uloga Cloud Computing-a je<\/strong>&nbsp;opipljiva&nbsp;<strong>nego<\/strong><strong>&nbsp;ikad.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Danas vi\u0161e nego ikad,&nbsp;<strong>Cloud predstavlja budu\u0107nost<\/strong>jamstvo&nbsp;<strong>podataka dostupnih bilo gdje i u bilo koje vrijeme, uvijek za\u0161ti\u0107enih<\/strong>&nbsp;visokim standardima cyber sigurnosti, odgovor je tvrtkama koje \u017eele iskoristiti tehnologiju za rast i pobolj\u0161anje.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ovo je va\u017ena faza promjena koja \u0107e mnogim tvrtkama poslu\u017eiti kao \u201ctest\u201d shva\u0107anja ozbiljnosti procesa digitalizacije koji se vi\u0161e ne mo\u017ee odga\u0111ati.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Nadamo se da \u0107e tvrtke, kada prestane djelovati koronavirus, nastaviti s aktivnostima s&nbsp;<strong>obnovljenom digitalnom svije\u0161\u0107u<\/strong>koja \u0107e im omogu\u0107iti potpunu sigurnost u trajnom i vi\u0161e ne prisilnom prihva\u0107anju novih oblika agilnog rada.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mogu\u0107nost rada od ku\u0107e sada je postala stvarnost za ve\u0107inu radnika.Va\u017eno je iskoristiti prednosti pametnog rada a da [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":4225,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[41],"tags":[],"class_list":["post-9106","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vijesti-iz-svijeta"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.fluentis.com\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9106","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.fluentis.com\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.fluentis.com\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fluentis.com\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fluentis.com\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9106"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.fluentis.com\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9106\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10854,"href":"https:\/\/www.fluentis.com\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9106\/revisions\/10854"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fluentis.com\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4225"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.fluentis.com\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9106"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fluentis.com\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9106"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fluentis.com\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9106"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}